ERHALT DER ARBEITSERLAUBNIS
Wenn ein Unternehmen, das laut der Gesetzgebung der Ukraine registriert wurde, einen Ausländer (auch als Geschäftsführer) einstellen will, gilt als notwendige Voraussetzung das Vorhandensein bei diesem ausländischen Staatsbürger der Arbeitserlaubnis von den ukrainischen Behörden.
Zusätzlich zu seinem Hauptzweck dient dieses Dokument auch als sichere Rechtsgrundlage für den Erhalt der Aufenthaltserlaubnis in der Ukraine.
Die Arbeitserlaubnis ist ein obligatorisches Dokument, das bedeutet, dass die Nichteinhaltung der Anforderung bezüglich der Ausfertigung der Arbeitserlaubnis zur administrativen Verantwortung in Form von Geldstrafen oder anderen unangenehmen Folgen führen kann.
Wenn Sie derzeit kein Unternehmen haben, das bereit ist Sie einzustellen, können wir Ihnen einen kompletten Dienst leisten – ein Unternehmen in der Ukraine registrieren, in dem Sie einen Geschäftsführer werden. Das ermöglicht Ihnen die Arbeitserlaubnis und später die Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.
Unsere Juristen helfen Ihnen die Arbeitserlaubnis in der Ukraine im Laufe von 2 Wochen zu erhalten. Diese Frist kann sich unterscheiden, das hängt von der Möglichkeit des Kunden alle notwendigen Dokumente schnell zur Verfügung zu stellen und von anderen Faktoren ab.
Unsere Kanzlei erbringt die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Erhalt der Arbeitserlaubnis für den Ausländer in der Ukraine, und mit ihrer Verlängerung.
Die Juristen unserer Kanzlei sind bereit:
- dem Kunden die Beratung zu den für die Ausländer festgestellten rechtlichen Anforderungen, welche die Arbeitsverhältnisse in der Ukraine eingehen, zu erteilen. Bei der Kommunikation bekommen Sie eine ausführliche Information über volles Verzeichnis der Dokumente, die bei den staatlichen Behörden eingereicht werden sollen, über die Arten und Höhe der offiziellen Abgaben für die Ausstellung des Dokumentes und über andere Aspekte, die sowohl für das Unternehmen (Arbeitgeber), als auch für den potentiellen Mitarbeiter nützlich werden;
- schnelle und qualitative Übersetzung, sowie auch notarielle Beglaubigung der Dokumente zu organisieren;
- alle notwendigen Formblätter, Berichte auszufertigen, alle offiziellen Formulare auszufüllen;
- spezialisierte medizinische Einrichtungen, die ärztliche Untersuchungen durchführen und gutachtliche Befunde über den Gesundheitszustand ausgeben, welche laut den behördlichen Anforderungen ausgefertigt sind, zu finden;
- alle notwendigen Dokumente bei den Kontrollbehörden im Bereich der Beschäftigung (in Kiew) einzureichen;
- alle offiziellen Zahlungen im Namen und auf Kosten des Kunden gegebenenfalls zu leisten;
- das Projekt des Standardarbeitsvertrages laut der ukrainischen Arbeitsgesetzgebung abzufassen, seine Kopie bei der Kontrollbehörde einzureichen;
- für Sie ein Unternehmen in der Ukraine gegebenenfalls zu registrieren, das ermöglicht die Arbeitserlaubnis und später die Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.
NOTWENDIGE DOKUMENTE UND INFORMATION
Natürliche Person, die in der Ukraine angestellt werden will, gewährt folgende Dokumente:
- Original des Führungszeugnisses;
- notariell beglaubigte Übersetzung des apostillierten Dokumentes, das die Qualifikation der Person bestätigt (Diplom, Kurse u.s.w.);
- zwei Farbbilder (Größe 3,5x4,5);
- Übersetzung des Reisepasses des Ausländers ins Ukrainische (notariell beglaubigt);
- ärztliche Bescheinigungen vom Facharzt für Infektionskrankheiten und vom Drogenarzt.
Das Unternehmen (Arbeitgeber) gewährt folgende Dokumente:
- die für Juristen unserer Kanzlei ausgestellte Vollmacht, die uns erlaubt die Interessen des Kunden im Arbeitsamt und in anderen Regierungsämtern zu vertreten;
- Original der Arbeitserlaubnis (im Falle der Verlängerung der Gültigkeitsdauer der ausgestellten Arbeitserlaubnis);
- notariell beglaubigte Kopie der Satzung des Unternehmens.
ES IST WICHTIG ZU WISSEN
Die Arbeitserlaubnis wird gemäß dem durch die Verordnung des Ministerkabinetts der Ukraine Nr. 437 vom 27.05.2013 genehmigten Verfahren der Ausstellung, Verlängerung und Erlöschung der Arbeitserlaubnis der ausländischen Staatsbürger und Personen ohne Staatsbürgerschaft ausgestellt.
Offizielle Abgabe für die Erteilung der Arbeitserlaubnis beträgt 4 Mindestlöhne.
Den Amtspersonen der lokalen Behörde des staatlichen Arbeitsamtes ist verboten die Dokumente, die im Verfahren der Ausstellung, Verlängerung und Erlöschung der Arbeitserlaubnis der ausländischen Staatsbürger und Personen ohne Staatsbürgerschaft nicht aufgezählt sind, zu fordern.
Die Arbeitserlaubnis wird für einen Zeitraum erteilt, der ein Jahr nicht übersteigen kann. Sie unterliegt der Verlängerung auf dieselbe Dauer mehrmals.
Beim Verlust der Arbeitserlaubnis ist durch das Gesetz festgestellt, dass der Arbeitgeber lokale Behörde des austellenden staatlichen Arbeitsamtes, die Verwaltung des Staatlichen Grenzdienstes der Ukraine und die Behörde des Staatlichen Migrationsdienstes der Ukraine, welche die Aufenthaltserlaubnis ausgestellt hat, darüber benachrichtigen soll.
Das Duplikat der verlorenen Arbeitserlaubnis wird unter der Bedingung ausgestellt, dass der Arbeitgeber ein kostenlosen Formular des Antrags auf die Erteilung von solches Duplikats ausfüllt und einreicht und die Dokumentenkopien vorlegt, die bestätigen, dass er lokale Migrationsbehörden über den Verlust schon benachrichtigt hat.
Die Arbeitserlaubnis kann in folgenden Fällen aufgelöst werden:
- wenn der Arbeitgeber die Kopie des mit dem Ausländer oder mit der Person ohne Staatsbürgerschaft abgeschlossenen Arbeitsvertrages nicht vorlegen kann;
- im Falle der vorzeitigen Beendigung der Arbeitsverhältnisse zwischen dem Arbeitgeber und dem Ausländer oder der Person ohne Staatsbürgerschaft;
- im Falle der Aufdeckung durch die Kontrollbehörde der falschen Information, die durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde;
- wenn die staatlichen Behörden eine Information bekommen, dass der Ausländer oder die Person ohne Staatsbürgerschaft bei einem anderen Arbeitgeber oder unter den Bedingungen, die sich von den in der Arbeitserlaubnis festgestellten Bedingungen unterscheiden, tätig ist;
- auf anderen gesetzlichen Grundlagen.